为加强教师队伍建设，构建一批师德高尚、业务精良的教师队伍。根据人社部《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《思茅区区级机关事业单位工作人员调配管理办法(试行)》和《思茅区2020年公开选调在职优秀教师实施方案》及有关规定，遵循“民主、公开、竞争、择优的原则，经研究决定，2020年思茅区面向全省公开选调在职优秀教师20名。现将公开选调的有关事项公告如下：
一、选调条件
(一)基本条件
应聘人员除应具备选调岗位所需的资格要求外(具体详见选调岗位),还应符合以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想;
3.遵纪守法，品行良好，具有较强的专业素质和良好的教学基本功;
4.身心健康，无精神病史，具有适应岗位要求的身体条件;
5.具有大学本科及以上学历，所学专业和任教学科必须与公开选调岗位一致;
6.具有正常履行职责的身体条件;
7.法律、法规规定的其他条件。
(二)不符合报名条件的情况
1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
2.受各级处分，且处分期间未满的;
3.按照国家有关规定，到定向单位、乡镇工作未满服务年限，或对转任有其他限制性规定的;
4.新聘用事业单位工作人员尚在试用期的;
5.法律、法规规定的其他情形。
二、选调岗位及选调条件
三、选调程序
采取笔试、面试和业绩评价相结合的方式，按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、业绩评价、体检、组织考察、确定人选、公示和办理调动手续等程序进行。在选调的所有程序中，参选教师须配合做好疫情防控工作。
(一)发布公告
涉及本次公开选调的公告在思茅网和“思茅教育微信公众号发布。
(二)公开报名
报名人员在征得所在单位、主管部门及所在地组织或人社部门同意后，向各选调学校提交下列报名材料：
1.《思茅区2020年公开选调在职优秀教师报名表》(附件1)一式二份;
2.身份证、教师资格证、毕业证、专技证、普通话等级证、学位证原件及复印件各一份;
3.《全国人事档案专项审核专用干部任免审批表》《事业单位聘用人员审批表》复印件一份;
4.近期免冠小一寸白底彩色照片电子版(JPG格式、600像素*600像素)，近期免冠大一寸蓝底彩色照片2张。
报名提供的所有证件材料，复印件须在正面上方注明“经办人、复印日期、此件与原件一致后加盖公章，要求内容清晰、印章可辨。
报名时间：2020年7月18日至7月27日(早上8:00-11:30，下午14:30-17:30)，报名截止时间为：2020年7月27日17:30，报名联系人及电话：
思茅一中 陶老师 18087998035
普洱二中 张老师 18887900055
思茅四中 赵老师 18087985819
思茅三小 段老师 18087992678
思茅四小 周老师 18287930870
报名地点：各选调学校办公室
报名方式：现场报名。因特殊原因不能直接到现场报名的，可委托他人持相关证件材料代为报名。
(三)资格初审
由各选调学校负责对报名人员进行资格初审。通过资格初审即成功报名方可进入笔试，资格初审合格进入笔试人员应在2020年7月29日,15:00—18:00携带身份证到思茅区教育体育局领取准考证。在规定期限内未领取准考证的，视为自动放弃参加选调。
(四)考试
考试由笔试、面试和业绩评价组成。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+业绩评价×20%。笔试、面试和业绩评价采取百分制计分。成绩保留小数点后2位(小数点第三位四舍五入)，考试总成绩设定最低分数线为70分，高于70分的，根据选调岗位数以总成绩高低依次确定选调人选，低于70分的不予选调。总成绩相同的，面试成绩高者胜出;面试成绩相同的，笔试成绩高者胜出。
1.笔试：笔试分值为100分。采用闭卷考试的方式进行，由思茅区人力资源和社会保障局和思茅区教育体育局统一组织实施。笔试范围：教育学、心理学、教育法规、教师基本素养。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考调岗位人数与符合报名条件人数比例原则上不得低于1：5，报名人数达不到开考比例的，由思茅区2020年公开选调优秀教师领导小组研究同意后，可适当放宽开考比例。放宽开考比例后，仍达不到1:3开考的，则该岗位不开考。
笔试时间为：2020年8月1日，地点：思茅四中，具体时间以准考证为准。笔试成绩在思茅网、“思茅教育微信公众号公布。
2.面试：面试分值100分。据笔试按照选调岗位及人数从高分到低分的顺序，以1：3的比例确定面试人选。若确定面试人选笔试成绩出现并列，则并列进入面试。面试成绩在整场面试结束后当场公布，并在有关网站公布。面试前，因报考人员放弃造成面试名额空缺的，根据选调岗位笔试成绩按高分到低分的顺序递补1次。因该岗位无人递补造成面试人数与选调人数不足比例的，由思茅区2020年公开选调优秀教师领导小组研究同意后，可按笔试人数等额面试，设定面试最低分数70分。
(1)面试方式：课堂教学(备课时间为30分钟，上课时间为25分钟)。
(2)面试时间和地点：
(五)业绩评价
根据笔试、面试成绩之和，按照每个选调岗位从高分到低分顺序，以1:2比例确定参加业绩评价人选。主要评价应试者学习经历、教学竞赛、荣誉表彰、发表文章情况、近三年年度考核等情况，业绩评价成绩在有关网站公布。进入业绩评价人员须在规定时间内向思茅区教育体育局提供相关评价证明材料(需提供材料另行通知)。
业绩评价具体以业绩评价评分标准表为准。业绩评价由思茅区2020年公开选调优秀教师领导小组组成考核组进行考核。
(六)体检
根据综合成绩，按从高到低顺序1:1的选调岗位比例确定进入体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》标准执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。
体检医院为思茅区人民医院，对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院;体检费用自理。
(七)考察
考察工作由思茅区人力资源和社会保障局和思茅区教育体育局统一组织实施，采取现场考察或查阅个人档案的方法进行，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的情况。
体检或考察不合格的，从参与业绩评价人员中递补。
(八)公示
根据体检、考察情况和岗位要求，思茅区2020年公开选调优秀教师领导小组研究决定拟选调人员并进行公示，公示期为5个工作日。
(九)办理调动手续
公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按有关程序办理选调手续。对反映影响选调的问题一时难以查实的，可暂缓选调，待查清后再决定是否选调。对反映影响选调的问题并查有实据的，取消选调资格，该岗位不再进行递补。
四、其他要求
(一)参选人员所提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，取消参选资格。
(二)参选人员应保障通讯工具通畅，以便选调单位与其联系选调事宜;因参选人员个人原因无法与其联系，造成的后果由参选人员自行负责。
五、纪律和监督
(一)公开选调过程坚持信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受监督。公开选调工作邀请思茅区纪委区监委派驻教体局纪检组对公开选调工作进行全程监督。
(二)参加公开选调工作的人员，严格遵守工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派，依法依规办事。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。
(三)选调工作有关信息在思茅网、“思茅教育微信公众号进行发布，请报考人员及时登录相关网站了解公开选调相关通知、公告，同时务必保留报名时所留电话畅通，若因报考人员不及时上网查看或电话联络不上所造成的后果，由报考人员本人自行承担。对违反相关纪律，弄虚作假参加选调的人员，一经发现，取消其参与选调资格。参加选调人员通过笔试后，因个人原因放弃面试及后续相关选调环节的，视为浪费选调资格，取消当年选调资格，三年内不得参加思茅区公开选调考试。
本公告未尽事宜，由思茅区教育体育局负责解释。
咨询电话：0879-3023602 (思茅区教育体育局联系电话)
监督和举报电话：0879-3082321 (思茅区纪委区监委派驻教体局纪检组联系电话)
